高职生与研究生争饭碗获胜企业重能力轻学历dd

高职生与研究生争饭碗获胜 企业重能力轻学历

昨天上午，某人才市场举行综合企业专场招聘会，80余家企业提供就业岗位1200余个，吸引了2000余人进场求职。

记者在招聘现场发现，很多招聘企业淡化了对求职者高学历的要求，甚至出现了高职生抢了研究生饭碗的情况。与此同时，在求职过程中，男女求职者对于工作的憧憬也有很大差异，男生求“进取”，女生重“稳定”。昨天的招聘会上，另一个显著特点是，文职类岗位受人追捧，销售类岗位少人问津。

男生求职重进取

女生求职重稳定

上午9时许，记者来到招聘会现场，发现求职者的主力军仍是年轻毕业生，而男生和女生的择业心态则有着很大的差别。

“我学的专业虽然是汉语言文学，但通过空闲时间，已经考出了导游资格证，现在想凭导游证找份旅行社的工作。”正在一家旅行社的摊位前咨询的准毕业生王树政表示，他想趁年轻在全国各地多跑跑，体验人生。小王进一步解释说，之所以选择导游就是看中了这点儿，当导游有机会接触各种类型的人，对于丰富社会经验有很大的好处。虽然干导游根本不能闲下来，但是他认为“血气方刚正是青春时”，那么早就稳定下来很难为自己的人生积累财富。”

然而，女朋友周萌萌却不认同小王的观点，她一直想要一份稳定的工作，两个人在一个城市工作对于她来说就是一件很幸福的事情了。“我的专业也是汉语言文学，我就想毕业后做一名语文老师，踏踏实实地过日子。”周萌萌表示，虽然两人的求职心态差别巨大，但双方对彼此的职业憧憬还是很理解、很支持的。

随后，记者采访调查了几家招聘单位发现，多数男性求职者咨询的都是比较累但有潜力的职位，而多数女性求职者更钟情于教师、文秘等稳定的职位。

文职岗位炙手可热

销售岗位少人问津

上午10时，人流量达到最高峰，很多招聘摊位前挤满了前来咨询的求职者。记者走了一圈发现，相对来说，文职类职位炙手可热，而销售类职位则少人问津。

“一上午了，来咨询的求职者倒是不少，但一听我们招收的是销售业务员时，都失去了热情，似乎多数求职者对销售类职位不再感兴趣。”面对记者，开发区一家房地产公司的招聘负责人有些无奈地说。

其他几家招聘销售类业务员的公司也出现了类似情况。某制药公司招聘主管周先生说，公司提供的销售职位至今少人问津，而提供的文职出现了爆满的情况。

“文职类工作薪资水平都在1500—2000元左右，销售类职业工资明显高出不少，但多数人还是选择文职类。”对此，周先生解释，文职类薪资水平虽然低于销售类，但是比较稳定，对多数求职者吸引力较大。

选人淡化学历要求

多给有能力者机会

记者在现场采访调查发现，很多用人单位对于求职者的学历要求已经淡化，“只要有实力，适合公司需求即可。”

很多用人单位的招聘启事上虽然标明“本科以上学历”，但对于有能力的人才，即使学历不达标也会破格录取。

刚刚招收了一名高职学历毕业生的某家纺公司招聘负责人逄女士表示，“小崔虽然学历达不到要求，但是从他的谈吐以及对自己未来工作的展望和安排不难发现，他很有计划性，也很有能力。所以我们决定破格录用他。招聘启事上的学历要求是死的，但我们是活的，我们会根据自己具体的判断做出决定。”

高职生小崔也告诉记者，“本以为我们这种学历很难找到工作。当时，我和一个硕士研究生一起争取这一个职位，我本来没抱什么希望，没想到研究生反而落选，可能是我踏实谦虚的态度为我加了分吧。一起来的还有两个同学，他俩也都顺利找到了工作，薪资水平也挺高。”

“现在，对于求职者的学历要求，我们已经不做重要考虑了，只要求职者具备一定的能力就可以。”逄女士补充道。

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